通标标准技术服务有限公司2021届校园招聘

公司简介
总部位于瑞士的SGS集团创建于1878年，是国际公认的检验、鉴定、测试和认证机构，也是全球品质和诚信的基准。SGS集团在全球拥有89,000多名员工，分布在2,600多个分支机构和实验室，服务网络遍及全球。 SGS通标标准技术服务有限公司成立于1991年，现已在全国建成了78个分支机构和150多间实验室，拥有15,000多名训练有素的专业人员。在中国，SGS的服务能力已全面覆盖到纺织品及鞋类、玩具及婴幼儿用品、家居及轻工产品、电子电气、农产食品、生命科学、化妆品及个人护理、石油化工、矿产、环境、工业、交通和电子商务等多个行业的供应链上下游。凭借全球化技术优势和本地化服务理念，我们不断创新，通过一流的检测、认证服务，致力在企业组织、政府和个人间传递信任，更助力本土及全球客户加速业务成功、提升可持续发展竞争力。作为优秀的企业公民，SGS始终以负责任的态度经营企业、回馈社会。如在全国各分支机构持续开展捐资助学、爱心支教、扶贫帮困、赈灾救危、保护环境等公益活动；并对办公场所进行能效评估和改造工作，减少碳排放，是可持续发展理念的积极践行者。 SGS今天的骄人成绩依靠的是一个富有理想和激情、充满追求和进取精神的团队.我们竭诚为优秀人才创造和谐公平、可持续发展的竞争环境，从而使我们的团队为SGS这个百年卓越品牌实现一个又一个新的梦想，同时我们也相信您会在SGS找寻到你的职业生涯的成就感及应有的回报。我们的荣誉 SGS长期位列福布斯全球2000强，是全球检验检测认证服务行业领导者。SGS连续六年入选道琼斯可持续发展指数，第三年入选富时社会责任指数。在中国，自2007年起SGS连续荣膺中国外贸企业最受信赖的检测认证机构榜首，十年蝉联中国100典范雇主殊荣，2018-2019年连续两年获得亚洲最佳企业雇主奖，2019-2020年评选为大学生喜爱雇主。公司为员工提供薪酬和福利：我们为员工提供富有市场竞争力的福利待遇以及丰富有保障的福利方案，包含节日津贴、季节津贴、子女医疗补助、结婚贺金、年终奖金、公司特别年假、圣诞节假期、年度体检、年度旅游、补充公积金和商业保险、重疾保险等。学习和发展：“注重人才，以人为本”，为优秀人才创建一个和谐、公平竞争、可持续发展的工作环境是我们始终坚持的用人准则。始终秉承“人尽其才”的人才策略，我们一方面注重加强中高层团队和专业人才的稳定，另一方面持续不断完善学习和发展体系。我们鼓励和培养员工根据自身条件，在专业技能上深入发展成为技术专家，或从管理岗位上进阶发展。SGS学习与发展中心为员工设计了清晰合理的发展计划。无论是新员工的SHINE计划，SGS质优生项目，SDP初阶主管项目，MAP管理者加速器项目，还是针对不同部门开展的LEAN精益改善项目等, 都从专业性和综合性两个维度出发，确保员工在不同的职业发展阶段与方向上都能得到充分的发展机会。帮助员工最大程度地发挥个人潜能也是公司培养员工的核心思想。

公司简介

总部位于瑞士的SGS集团创建于1878年，是国际公认的检验、鉴定、测试和认证机构，也是全球品质和诚信的基准。SGS集团在全球拥有89,000多名员工，分布在2,600多个分支机构和实验室，服务网络遍及全球。
SGS通标标准技术服务有限公司成立于1991年，现已在全国建成了78个分支机构和150多间实验室，拥有15,000多名训练有素的专业人员。
在中国，SGS的服务能力已全面覆盖到纺织品及鞋类、玩具及婴幼儿用品、家居及轻工产品、电子电气、农产食品、生命科学、化妆品及个人护理、石油化工、矿产、环境、工业、交通和电子商务等多个行业的供应链上下游。凭借全球化技术优势和本地化服务理念，我们不断创新，通过一流的检测、认证服务，致力在企业组织、政府和个人间传递信任，更助力本土及全球客户加速业务成功、提升可持续发展竞争力。
作为优秀的企业公民，SGS始终以负责任的态度经营企业、回馈社会。如在全国各分支机构持续开展捐资助学、爱心支教、扶贫帮困、赈灾救危、保护环境等公益活动；并对办公场所进行能效评估和改造工作，减少碳排放，是可持续发展理念的积极践行者。
SGS今天的骄人成绩依靠的是一个富有理想和激情、充满追求和进取精神的团队.我们竭诚为优秀人才创造和谐公平、可持续发展的竞争环境，从而使我们的团队为SGS这个百年卓越品牌实现一个又一个新的梦想，同时我们也相信您会在SGS找寻到你的职业生涯的成就感及应有的回报。
我们的荣誉
SGS长期位列福布斯全球2000强，是全球检验检测认证服务行业领导者。SGS连续六年入选道琼斯可持续发展指数，第三年入选富时社会责任指数。在中国，自2007年起SGS连续荣膺中国外贸企业最受信赖的检测认证机构榜首，十年蝉联中国100典范雇主殊荣，2018-2019年连续两年获得亚洲最佳企业雇主奖，2019-2020年评选为大学生喜爱雇主。
公司为员工提供
薪酬和福利：我们为员工提供富有市场竞争力的福利待遇以及丰富有保障的福利方案，包含节日津贴、季节津贴、子女医疗补助、结婚贺金、年终奖金、公司特别年假、圣诞节假期、年度体检、年度旅游、补充公积金和商业保险、重疾保险等。
学习和发展：“注重人才，以人为本”，为优秀人才创建一个和谐、公平竞争、可持续发展的工作环境是我们始终坚持的用人准则。始终秉承“人尽其才”的人才策略，我们一方面注重加强中高层团队和专业人才的稳定，另一方面持续不断完善学习和发展体系。我们鼓励和培养员工根据自身条件，在专业技能上深入发展成为技术专家，或从管理岗位上进阶发展。SGS学习与发展中心为员工设计了清晰合理的发展计划。无论是新员工的SHINE计划，SGS质优生项目，SDP初阶主管项目，MAP管理者加速器项目，还是针对不同部门开展的LEAN精益改善项目等, 都从专业性和综合性两个维度出发，确保员工在不同的职业发展阶段与方向上都能得到充分的发展机会。帮助员工最大程度地发挥个人潜能也是公司培养员工的核心思想。

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