深圳市经理进修学院简介

【基本情况】

深圳市经理进修学院成立于1986年5月,经深圳市政府批准设立为公办教育事业单位,面向全国承担党政领导干部及企业中高层管理者培训工作,是深圳市成人教育一级办学机构、深圳首家全面通过ISO9001国际质量管理体系认证的教育培训机构。

2009年,国家发展和改革委员会、国务院扶贫开发领导小组办公室确定学院为全国东西扶贫协作人力资源建设基地、中国西部地区管理人才创新培训基地、全国贫困地区干部教育培训基地。

2015年,广东省委组织部确定学院为广东省党政干部能力提升短期培训基地。2017年2月,深圳市国资委和中共深圳市委党校依托学院成立深圳市国资委党校、中共深圳市委党校国资委教学点。2017年8月,深圳市投资控股有限公司依托学院挂牌成立了深圳投控大学。学院是广东省中小企业培训示范基地、深圳市专业技术人员继续教育施教机构、深圳市对口帮扶人才培训基地。

2018年学院共举办各类培训班1193期,培训学员101784人次,学员覆盖全国28个省份109个地级市、105个县级市。2019年学院共举办各类培训班1075期,培训学员98750人次,学员覆盖全国30个省份147个地级市。

学院地处深圳市福田区,设培训部、研发部、教学部、国际交流部、人才测评部,以及市国资管理培训中心、特区经济杂志社等15个部门,自有主教学楼(17层)及综合服务楼(7层)。

【办学特色】

培训理念上,我们坚持以需求为导向、以问题为导向、以实践为导向、以成果为导向。

培训内容上,我们以深圳40年改革创新成果为教学资源,输出深圳的经验与做法,有600门体现深圳特色的具体课程组成的30余项培训专题以及与之对应的100个现场教学点,涵盖深化改革、科技创新、公共服务、社会治理、金融创新、物流、文化产业等主题,构建起充分具备党校特色、深圳特色、创新特色、实践特色的自有课程体系。

培训形式上,由于选择何种形式直接影响着学习的转化与应用,我们综合应用案例教学、实践教学、头脑风暴、世界咖啡屋、行动学习、教练式学习、促动学习等多种方式,关注成人学习过程中的经验相关性和应用性,引导学员把所学的内容向实际应用转化;而不是传统的单向讲授培训方式,依靠偶然概率激发学员的自觉性。2019年,学院致力于数字化转型,将大数据与人工智能技术用于教学实践,实现人与知识、知识与知识、人与人的定制化智能匹配与推送,打造兼顾组织与个体需求的多元化学习产品,解决传统培训千人一课、大水漫灌的瓶颈,最大程度为学习者提供学习资源生成平台、学习共同体交流平台,满足学员碎片化、个性化、交互式的学习需求,真正实现因材施教的“精准培训”。

培训项目设计上,我们按照“带着问题来、伴着思考学、收获成果归、指导实践做”的四个步骤实施。培训前的需求调研与培训设计关系到是否能够按需施教、实现精准培训,培训后的转化与应用决定了培训内容是否务实管用,因此,我们通过培训流程的系统化实施来确保转化和应用,不寄希望学员偶然的主动自发推进。

培训管理上,我们依托工作流程化、流程标准化、标准制度化、管理数据化的业务精细化管理模式,保证产品质量与管理质量的持续稳定,打造深圳经验、深圳模式的系统化总结与输出中心。

【师资队伍】

培训师资,学院拥有一支由2000余人组成的结构合理的高端师资队伍,包括具备博士、硕士研究生学历的高层次专职教师和国内外知名高校教授、研究机构学者、政府官员、企业家等兼职专家。

【产品与服务】

历经30余年发展,学院在干部培训、国际化培训、人才测评、研究咨询等领域均取得了丰硕成果。

干部培训:提供主题鲜明、特色突出、贴近实践、解决问题的专题培训项目,可为委托单位打造个性化的线上 、线下培训课程;理论密切联系实际,确保针对性和实效性。

国际化培训:服务国家“一带一路”倡议,助力党政、企业干部“走出去”,提供行业特色鲜明、地域聚焦、对象分类精细的国际化人才培养项目。

人才测评:为用人单位科学有效选才、用才、育才、留才,提供人才素质测评与技术开发的线上、线下服务。

研究咨询:发挥学院理论研究、政策研究、案例研究的优势,以研究为依托,以培训为手段,以咨询为结果,提供研究、培训、咨询相互关联、相互促进的完整智力服务体系。

数字化转型:培训机构数字化转型一体化整体解决方案设计、数字化平台建设、线上线下混合式学习项目设计、线上产品研发,助力同业机构适应教育培训数字化趋势。

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