赤峰北方职业学校简介

一、基本情况
赤峰北方职业学校创建于2004年,2005年经赤峰市教育局批准成立、内蒙古自治区教育厅备案,是赤峰市第一所民办中等职业学校。学校校园独立,具有独立的法人资格,固定资产3000万元,学校经赤峰市教育局批准面向全市招生。
学校占地10000平方米,建筑面积6323平方米。是一所集中等职业学历教育、成人高等学历(函授)教育(联办)、短期培训、职业技能培训、鉴定于一体的综合性职业学校。现有中职教学班25个,在校中职学生960人,成人学历教育492人。中职开设专业有农学、机电、美工、计算机、财会、建筑、牧医、焊接、学前教育、汽修、客户信息服务、市场营销、餐饮服务等13个专业。教职员工74人,(其中有翁牛特旗旗委、旗人民政府为扶持民办学校,调入的10名公办教师。)专职教师61人,兼职教师13人。专任教师44人,双师型教师14人,高级职称6人,中级职称11人,硕士学位1人,本科学历39人。旗级骨干教师2人,市级骨干教师3人。
二、取得的主要成绩
学校设立党支部、校委会、工会委员会、团委、学生科、招生就业办公室、教务处、后勤处和办公室等机构。组织机构合理,规章制度健全。实行专家治校,聘请资深、有实践经验的教育界老校长到学校参与管理。坚持依法办学、诚信办学。坚持以学生为本位、以教学为中心、以服务为宗旨、以就业为导向的办学理念。遵循“学生的学业就是我们的事业、家长的愿望就是我们的期望、社会的需求就是我们的追求”的服务理念,以创办学生特别满意、家长非常放心、社会充分认可的精品职业学校为办学目标,形成了一整套具有赤峰北方职业学校特色的独立办学风格,取得了一定的社会效益,得到了社会的认可,各方面工作取得了令社会瞩目的优异成绩。
2009年学校被赤峰市人民政府评为先进集体。2010年被教育部中国教师发展基金会评为“全国民办教育先进集体”。学校工会先后被全国总工会和内蒙古自治区总工会赤峰市总工会评为“模范职工之家”。2011、2012、2013年连续三年被评为市级劳动关系和谐单位。2013年被内蒙古自治区教育厅评为民办教育示范学校。2014年,在第二批党的群众路线教育实践活动中被确定为自治区试点单位。学校高质量的专题民主生活会为全区民办职业学校打了样,得到了赤峰市委督导组、翁牛特旗委组织部的认可、自治区组织部的全区通报和李鹏新部长的高度评价。校长李民是翁牛特旗教师进修学校的公办教师,翁牛特旗第十六届人大代表、翁牛特旗纪律检查委员会政风、行风监督员,内蒙古自治区“五一劳动奖章”获得者,曾被赤峰市政府评为“先进个人”,被翁牛特旗委、旗人民政府授予“劳动模范”和“十大杰出青年”荣誉称号。
实施“七个一工程”是我校的教改特色。学校提出“以目标化教学为经、以模块化教学为纬、以实用够用为度、以学做合一为法”的教改方针,采用“做中学、做中教”的教学方法,教学质量稳步提高。学生参加对口升学连续三年创升学率100%。2014年学校高考再创佳绩。本科上线率40.39%。计算机专业李秀娇同学总分664分,名列自治区第一;幼教专业王立茹同学总分624分名列自治区第五;机电专业代宝宇同学总分594分名列自治区第九。总分平均分在全市13所职业学校中排名位居第一。单科平均分全市排名:机电专业第一、计算机专业第一、建筑专业第一、语文第一、数学第一;幼教专业第二、美工专业第二;农学专业第五。职业中专毕业生深受用人单位的欢迎。就业率达98%以上。学生月工资均在3000元以上,多的月薪可达5000到6000元。2011年学校被团旗委授予全旗青年就业创业先进单位。近两年学生参加全市技能大赛计算机专业、学前教育专业、焊接专业均获得了名次。其中计算机网络综合布线竞赛项目在2012年全区大赛上荣获优秀奖。
“多层次办学、多规格育人”是我校的办学特色。学校下设“赤峰东亚人力资源服务有限责任公司”。负责中职学生和短期培训人员的就业安置和就业跟踪服务工作。2011年经内蒙古自治区人力资源和社会保障厅批准成立了全旗唯一一所国家职业技能鉴定所,“赤峰北方职业学校国家职业技能鉴定所”承担全旗各类人员的职业资格鉴定工作。2011年经自治区教育厅、自治区司法厅批准报教育部备案在赤峰监狱设立分校,学校与赤峰监狱合作对狱内服刑人员进行职业教育和职业技能培训、鉴定。学校服务社会、服务地方经济建设的功能齐全。是农村牧区劳动力转移培训基地、农村牧区实用人才培训基地、下岗职工再就业培训基地。
三、下步工作打算
1、继续坚持依法办学、诚信办学。努力改善办学条件,有望在下学期解决办学场地狭小制约学校发展的瓶颈。积极争取旗委、旗政府、旗教育局的支持,力求实现全旗职教资源的整合。
2、加强学校管理。从精细化管理入手,使学校管理达到规范化、科学化,不断提升学校管理水平,突出办学特色。
3、加强专业建设。着力培养打造焊接、农学、幼教、计算机、客户信息服务五个市级骨干示范专业,并将焊接专业打造成自治区精品专业。
4、加强教师队伍建设。有计划地培养教学骨干和学科带头人。采取“以老带新”的办法带动培养青年教师快速成长,使专任教师学历达标率达90%,双师比达50%,其中骨干专业双师比达70%。
5、加强实训室建设。配备配足各专业实训室的教学设备,加强实训教学,确保实训课开出率,抓好学生重点技能的培养,让学生学有所长,增强岗位竞争力。争取早日引企入校。
6、加强教学管理,不断提高教学质量。树立教学中心、质量核心的管理意识,抓好常规教学管理,采取“做中学、做中教、学做合一”的教学方法,努力提升教学质量。

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